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问老师和学生有偿实习的灰色利益链 哪个愿意玩 哪个愿意得到？

熊丙奇 教育学者、21世纪教育研究院院长

李莉，一个普通的大学生，今年大三，明年即将毕业。这个没有任何现成社会资源的女生，对实习很焦虑。大四学长告诉她，没有一个好的实习机会，在知名企业工作几乎是不可能的。一个985岁的计算机系学生，因为没有相关实习经验，被一家大型互联网公司的产品经理岗位拒绝。她听过越来越多这样的故事，所有的故事终于到了一个关键点：——。没有在大公司实习的经历，她找不到好工作。

在各种复杂分散的信息引导下，李莉终于找到了去大公司实习的方法，她也可以随意选择任何公司和岗位。但是，这需要她花一笔钱，大概几万元。像李莉这样的大学生并不孤单。据财经杂志报道，花钱就能实习，只为装点简历——这张明显和正常实习不同的暗网利用正规中介公司的招牌，向焦虑的大学生伸出了橄榄枝。

急于积累实习经验、提升背景的大学生可能不知道，自己无法通过正规申请渠道获得的大公司实习机会，其实是被卖掉了。他们能通过花钱得到这样的机会，并最终解决实习焦虑，似乎是“幸运的”，但这也是不幸的，连实习机会都要花钱买，这样的实习究竟有什么价值呢？

有人把花钱买实习机会的现象归咎于实习机会的不足和大学生的实习焦虑。其实这是一种破坏实习市场，影响实习和就业公平的非法交易。对于这种非法交易，必须依法进行治理，铲除灰色的买卖实习机会的产业链.

法律实习由需要实习生的用人单位公开招聘，大学生自主申请，双向选择。这种实习只是真实的。但近几年来，用人单位人力资源部有一部分人被求职者追捧，把实习机会当成商品来卖牟利。其他中介把这个商机卖给急需实习经验的大学生，卖给大公司实习机会。

“一个愿打，一个愿挨”，这是支持花钱购买实习机会者的观念.然而，支付实习费用几乎在所有方面都涉嫌违法。对于招聘实习生的单位来说，如果有员工参与，就意味着员工利用职权牟利，而不是按照招聘实习生的要求招聘实习生，而是销售实习机会。对于运营实习机会交易的平台来说，这是一种干扰实习和就业市场的非法操作，提高了学生实习和求职的成本，造成了不公平竞争。对于买实习机会的学生来说，拿着自己买的实习经历去应聘，即使实习经历是真实的，在某种程度上也是通过诈骗获得的。

有的中介可能会辩称，这是学生和用人单位需要实习机会的直接平台，为大学生提供服务。但这并不是一种平滑信息、促进供需满足、平等竞争的服务。是赤裸裸地花钱买机会，是中介平台和用人单位把实习、面试机会商品化的利益交易.据报道，近几年一些运营良好的求职培训机构，基本套路就是获得大公司的实习机会和面试机会。这些求职培训机构如果不和大公司的利益做交易，怎么会这么自信？其实这不是求职培训的效果。学生在选择这种培训时，也看重实习机会和求职面试机会。

至于实习机会的买卖，目前所有被媒体报道曝光的大公司都必须展开内部调查，对内部组织和人员销售实习机会的违法问题进行查处。没有大公司内部人员的配合，中介平台是不可能获得实习机会的。同时，教育部门和工商行政管理部门为了维护实习和就业的公平，保障所有求职者的合法权利，应实行特殊待遇，取缔经营实习机会交易的机构和平台。

对于所有大学生来说，一个公平的实习和求职环境才是最好的求职环境。大学生实习焦虑和求职焦虑主要源于不公平。因此，要对所有制造不公平的所谓实习、求职服务说不.所有大公司在招聘实习生和学生时，都必须坚持公开、透明和择优录用的原则，而不是从事“幕后交易”，这是企业必须承担的社会责任，也是企业长期发展的责任。