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芯片毕业生遭遇求职难：海思致行业地震，招聘现场3小时九千简历排队

  随着美国，的打压，芯片行业受到了前所未有的关注。优惠政策和资本疯狂涌入这个行业，芯片创业公司如雨后春笋般涌现。有经验的工程师被抢了，猎头挖不到人。聚光灯下，2021届新生开始了求职之旅，却遭遇了前所未有的求职困境，尤其是在火热的芯片行业。
  作者| 马慧
  编辑| 张洋
  谁也没想到，2021年毕业的秋招，当经验丰富的工程师一个月被叫200多次时，处于一种凄凉的状态。

 

导致一些公司缩减招聘，但制裁使往年最大的应届毕业生接收站—— 海思，并没有消息。当一个班级的学生在秋招，时，他加入了求职小组，发现这个小组有1000多人。你要知道一个学校有几十到几百个芯片专业的人。

  9月初，保边对1000多名求职者进行了问卷调查。在从010到639的153个有效样本中，89人没有报价。20天后，随着秋招调查接近尾声，我们重新开始调查，201份样本中仍有53份没有收到报价。
  有些人认为海思受到制裁，这在芯片行业引起了大地震。有人说，因为疫情，人们转向网上面试，开始海投，一些公司收到数万份简历，导致20%的人接受80%的报价，许多申请信沉入海底。有些人认为每个人都想挤进大厂，这条轨道上有更多的应届毕业生，因此通道狭窄。
  我们找了四个芯片应届毕业生，有的三个月才拿到两个录取通知书，有的在群里看到了投递简历的疯狂，有的讲述了转专业的同学的困境，有的觉得找工作不难，但是参考度太高。
  学长看不起的公司，现在看不起我们了
  李恒上海，一位985大师的芯片设计
  今年的感觉，是冰与火。4月前，即使有疫情，我也不担心找不到工作。前几年，所有的高年级学生都去了海思，学校里有一个来自海思的邀请。只要海思在这里，即使我什么也做不了，他们也会要我的。
  三月，华为的HR来找我。当时我不想练，他先提了。之前听学长说华为的HR很热情，没想到会这么热情请我吃饭。我当时说有空可以考虑一下。
  后来，我接到了两个来自海思，的工程师的电话，我同意在7月份就职，没有说太多。根据前几年大四学生的经验，他们在华为实习后有80%的可能性会留下来。我预测求职将在半个月内完成，但我没想到今年会这么长。